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第260章 福利不是錢

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作品︰滄海揚帆 | 作者︰齊橙


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    第260章 福利不是錢

    業余時間這個概念,大家都懂的。www.biquge700.com

    坊間是如何形容機關的?那叫“一杯茶,一支煙,一張報紙看半天”。

    設計院和機關差不多,大家雖說名下都有一些工作,但這些工作用上班時間的20%就能夠做完了,余下的時間,都屬于“業余時間”。

    當然,前提是領導不在場。

    曾家雄自然知道廖德榮的所指,他也相信廖德榮能夠做的事情,他也是能夠做的。大家同在一個設計室里,誰的本事如何,互相能不知道?

    他更關心的問題,在于幫廖德榮,或者說是幫廖德榮所在的公司做了這些兼職工作之後,能夠獲得什麼樣的回報,是兩只老母雞,還是一桶山茶油?

    “待遇方面,公司是非常慷慨的。”廖德榮沒有讓曾家雄糾結,直接就給出了答案,“高經理說了,咱們設計院是國家單位,他直接給兼職的工程師發報酬,恐怕不符合國家政策,萬一上頭追究下來,大家都不好交代。”

    “其實……”曾家雄低聲嘟囔道,不過卻沒說下去。

    他的本意,是想說其實上有政策、下有對策,只要大家守口如瓶,私下里拿點報酬也是無妨的。但這話現在還不適合說,因為看起來廖德榮還有下文。

    果然,廖德榮呵呵一笑,說道︰“高經理的意思是,報酬不方便給,但大家幫他們做了事情,他們送大家一點土特產,應當是不違反原則的。”

    “你是說,像你拿出來的那些土特產一樣?”

    “本質上是一樣的。”

    “本質上一樣是什麼意思?”

    “就是公司送給大家的是土特產,但又不是直接送。”

    “那怎麼送?”

    “高經理說,大家的情況和我的情況不太一樣。我是直接到滄塘去的,公司的福利,我可以直接帶回來。大家是在瑞章做事,如果由他們那邊開車把福利送過來,一是比較麻煩,二是也比較扎眼,影響不好。”

    “也是……”

    “所以呢,公司會把給大家的福利換成代金券,大家拿著代金券,到百貨商店自己去買這些東西,喜歡什麼就買什麼,豈不是更簡單?”

    “……”

    曾家雄無語了。

    這特麼不就是發錢嗎?

    很多上了年紀的人回憶起老國企的時候,總會津津樂道于國企的各種福利,什麼冬天發木炭,夏天發西瓜啥的,然後便抱怨現在的企業不再發這些福利了。

    其實,在他們的記憶中,遺漏了一個非常重要的階段,那就是實物福利轉變為貨幣福利的階段。

    木炭、西瓜這些東西,在今天回憶起來覺得很美好,在當年卻並不是人人都待見的。比如說,我年輕火力壯,不需要烤火,這些木炭對于我家就是多余。再比如說,我家兩口子都有單位,各發了100斤西瓜,怎麼吃得完呢?

    更何況,采購這些福利是行政科的人去辦的,這些人在其中上下其手,大家到手的福利就會縮水。再如果這些人心更黑一點,拿人回扣,買一堆燒不著的木炭或者沒熟的西瓜回來,你說靡 故遣灰 br />
    于是,就有人提出,我能不能不要這些木炭、西瓜,單位上直接把錢發給我?

    當年的制度,是不允許發錢的。

    福利不是錢,所以可以發。

    在80年代之前,國家對企業管得很嚴,說不允許發錢,就沒人敢發錢,只能發這些木炭、西瓜。

    進入80年代,國家提出擴大企業自主權,很多事管得不那麼嚴了,于是各家企業就開始想辦法規避政策,代金券這種東西,就是當時的人們發明出來的。

    所謂代金券,並不是錢。

    真的不是,不信你看我這誠實的眼楮。

    代金券就是福利,相當于木炭和西瓜。只是,木炭有很多種,有松木的,有椴木的,有檀香木的,大家口味不同,廠子里也不便替大家做主不是?

    所以呢,就把100斤木炭折算成金額,給大家發代金券,大家可以憑代金券到指定的商店去買木炭。只能買木炭哦,誰如果拿代金券在商店里給孩子買球鞋,廠里是要嚴肅批評的……

    這種做法一出現,立馬受到各單位的歡迎。哪個單位不這樣做,職工就要嘀咕了︰是不是領導想搞什麼名堂啊?領導是不是收了木炭廠的回扣啊。

    等到各單位都把實物福利變成代金券之後,大家一拍大腿︰這特麼不是多此一舉嗎?直接發錢不就得了?

    此時,國家的政策也變得更寬松了,單位可以自主決定發獎金、發各種名目的津貼,已經不需要用代金券這樣一種掩耳盜鈴的工具了。

    時光流轉,幾十年後,大家忘記了這段往事,又在嘀咕單位為什麼不發福利,說想當年發的木炭如何如何好燒,西瓜如何如何甜之類,這就只能歸于人性的弱點了。

    周曉芸讓高凡去找外援,高凡能夠想到的就是去撬化工設計院的牆角。繼續從化工設計院借人是辦不到的,但私底下找人利用“業余時間”干活沒什麼問題。

    以高凡的愚見,找人干活,給人發報酬,這是天經地義的事情。但高逸平、古坤全等人都把他攔住了,說發錢不符合規定,一旦傳出去,後患無窮。

    最後,大家便商量出了這樣一個方案,由滄化科貿在瑞章市找一家百貨商店,打一筆錢過去,換取一批面額不等的代金券。然後,所有給滄化科貿干活的人,根據工作量領取代金券,對外就說是公司發的福利,這在時下屬于一個政策的灰色區域,各級領導都不便說什麼。

    廖德榮向曾家雄講解了一番工作量和代金券之間的換算關系,曾家雄滿面喜色,起身告辭。他這邊還沒出門,門外又傳來了敲門聲。廖德榮過去打開房門一看,卻是院里的另外一位同事。

    見到曾家雄在場,那名同事略有些窘,敷衍地打著招呼︰

    “喲,老曾也在啊。”

    “嗯嗯,和老廖好久沒見了,過來聊聊天。怎麼,老王,你也找老廖有事?”

    “沒啥事,這不,也是來找老廖聊天的。”

    “哦哦,聊天好,聊天好,聊聊更健康,哈哈哈哈。”

    “哈哈哈哈……”
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