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第1194章 临时总经理

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作品:白手当家 | 作者:温岭人


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    白手只提了一个要求,让他当一个月的市一建总经理。

    主任想也不想的同意了。

    这事就这么定了。

    当天下午,这个事就传遍了整个建筑业界。

    民营企业老板到国企当总经理,绝对是天大的新闻。

    第二天,这个新闻就上了《新申报》,而且还是头版头条。

    白手也是正正经经,早上八点三十分,就从家里出发去市一建公司。

    身边也是三个美女跟着,秘书米君楠、司机郑小平、保镖小安。

    到了市一建,副总经理贾明亮率公司机关全体人员出迎。

    足有三百人,那场面那阵势,还有雷鸣般的掌声,让白手既自豪又得意。

    白手威严十足,摆着手让掌声停止。

    掌声停止。

    “员工同志们,你们不要高兴得太早了。我今天第一天上任,就要做恶人,就要拿刀砍人。我的第一刀,就是砍向你们这些人的。”

    院子里顿时鸦雀无声。

    “我了解过了,咱们公司机关有三百七十三人。而我的腾飞公司,规模与市一建基本相当,但我的总公司机关,加上我加上清洁工,也只有一百二十三人。”

    “也就是说,我要砍掉你们中间的两百五十个人。我可是带着尚方宝剑而来,想砍谁就砍谁,砍人不眨眼睛。我把话撂在这里,我砍到谁,谁就得离开机关。谁要是有意见,我管不着,你可以去找建委主任反映。”

    “你们看到我车的后备箱了吧?那是一台从国外进口的打卡机,是我从腾飞公司借来的。以后的一个月内,这台打卡机就摆在公司门口。上班打卡,下班打卡,临时外出也要打卡。一个月内,谁三次违反考勤制度的,请你自动滚蛋。”

    说到这里,白手顿了顿,挥着手道:“十五分钟后,请公司副总经理和各部门负责人到会议室开会。”

    十五分钟后。

    一建公司会议室。

    除了白手和秘书米君楠,会议室里还坐着二十个人。

    包括贾明亮,副总经理整整有八个,这还不算已故的王副总经理。

    部门十二个,比腾飞公司多五个,办公室、财务科、人事科、保卫科、开发科、采购科、销售科、总务科、技术科、计划科、行政科、监管科。

    会议开始,贾明亮向白手介绍大家。

    白手快刀斩乱麻。

    先拿出市建委的一份任免文件,一口气免去了四位副总经理。

    副总经理只剩下四个,除了贾明亮,还有三个都不到四十岁。

    免去的四位副总经理,其实也无话可说。一个年底就到龄,现在不过是提前半年而已。两个是老病号,平时几乎不来上班,今天出现是个例外。还有一个,是建委派下来锻炼镀金的,直接被白手送回了建委。

    接着,白手宣布进行部门合并。只保留办公室、财务科、人事科、保卫科、开发科、购销科、总务科。

    不仅确定了一室六科,还确定了各科室的编制。办公室十人,财务科十人,人事科十人,保卫科十五人,总务科十人,购销科二十五人,开发科四十人。

    白手昨晚做过功课,他拿出公司机关花名册,递到贾明亮的手里。

    贾明亮一看就苦笑起来。

    三百七十多人的名单,已被白手划去了两百一十多人。

    这两百一十多人,全部是关系户,绝大部分是与会者的家属,包括贾明亮自己的五个亲戚。

    白手宣布一刀切,这两百一十多人一个不留。

    剩下的一百六十人,还要去掉四十个,白手决定,组织一次考核,排名后四十的统统下放到一线。

    白手雷历风行,贾明亮积极配合,仅用两天时间,就完成了机关整顿工作。

    反对的不少,阻力也挺大,但白手一概不管。

    贾明亮也是高兴,因为这是他几年来一直想干的事,他干不成,白手帮他干成了。

    两天后,白手又对公司的下层下手。

    市一建的架构与白手的腾飞公司相比,最大的不同是在下层。

    腾飞公司是总公司,下面有分公司,分公司下面设班组,班组相当于施工队。

    但腾飞公司的班组规棋不大,最大的也不超过五十人。

    而市一建不设分公司,下层直接就是施工队。

    财务和人事都归公司管,公司的权力太大,也太集中。

    市一建有三千三百多人,除了公司机关,下面有约三千人,共分为二十五支施工队。

    每支施工队的人数,平均达到一百二十人。

    施工队只管干活,人数又多,难免有偷奸耍滑之徒,所以效率不高,人年均产值,竟不到腾飞公司人年均产值的一半。

    最大的问题是,二十五支施工队不是独立核算,而是公司核算。

    说明白一点,就是大家干好干坏一个样,工资基本一样,也就是年终的奖金有点差距。

    白手的工作方式还是开会。

    不过,今天的参会人数有点多。

    除了公司高层、部门正副负责人和机关代表等四十余人,还有二十五支施工队的队长、两名副队长和一名工程师,以及一线职工代表一百人。

    总共两百四十多人,会议也移到公司礼堂进行。

    下午一点半,白手宣布会议开始。

    会议的第一个内容,是请腾飞公司总裁顾正纲,向与会者介绍腾飞公司的情况。

    公司结构、运营机制、规章制度、项目管理、人人持股、分红制度,等等。

    老顾整整介绍了半个小时,非常的详细。

    与会者都听得入神,因为他们捧着的是铁饭碗,与腾飞公司的银饭碗是多么的不同。

    老顾讲完,与会者报以长时间的热烈掌声。

    接下来是白手讲话。

    白手讲话,就是直接和犀利。

    “同志们,你们听出什么了吧,你们肯定听出来了。我告诉你们,老顾说话还算客气的。有一个数据他没有说。他不说出来,是怕你们不好意思。这个数据就是,腾飞公司平均一个人一年创造的产值,比你们两个人的还多……怎么样,同样都是人,你们好意思吗?”

    事实最能说服人,所以台下静得可怕。

    “现在,我说说这是为什么……”
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