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正文 第40章 分而治之

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作品︰文娛救世主 | 作者︰浙東匹夫


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    穿越到這個世界三年半多,前三年里,顧誠直自問在女人問題上很紳士。www.biquge001.com

    主要是他的**年齡太年輕,而上輩子這方面經驗又多得讓他膩味無趣。

    男人在十歲之前,欲-望是很容易控制的,加上忙,等著他去做的、有成就感的事情太多,很容易就把找女人這回事兒給忘在腦後了。

    如今,他剛剛過完自己的2o歲生日,放在古代總算是弱冠之年了。按說對女人的需求也會強烈些。

    只可惜半年前被潘潔穎逆推騎了,這份正兒經談個戀愛的心思也就暫時熄滅了不少。

    曾經有個很權威的心理學家說過︰無論男女,因為激素和多巴胺的原因,在戀情的最初1個月里,那才算真正的戀情,烈火烹油。隨著時間的流逝,這種感覺會漸漸淡化成親情。

    如果熬不過淡化成親情之後的平淡日子,男女多半就會分手,或者另尋新歡。如果熬過去了,就淡如水地過下去。

    如今,距離顧誠被逆推才半年。

    哪怕他內心知道和潘潔穎是沒有結果的,遲早要正視這個問題,他也暫時不願意去多想。

    從科學的角度冷酷分析,這談不上高尚,只是激素使然。哪怕推土機如王x聰,也很少在剛辦了個新女友幾個月就換炮的。

    站在李瑩的立場上,她撩了顧誠番,最後無果,也就認清了現實,並不糾纏。

    在她眼里,顧誠最初只是個她所欣賞的藝人和商人,甚至都談不上偶像。

    直到o2年她被艾科諾公司派到地獄難度的華夏市場當大區總監、本以為業績撲街就此無望的時候,顧誠卻突然高調為世人闡明了條讓華夏走出互聯寒冬的路子。

    最後,還奇跡般地通過華夏聯通這個支點,撬動了華夏電信和通展開絡基礎設施升級競賽。讓正踫得頭破血流兜售不出vdsl/adsl絡設備的李瑩絕處逢生。

    從那以後,李瑩每當夜深人靜的時候,腦子里都會回響起顧誠開那場“新聞布會式個唱會”時的豪言壯語。

    她把那夜買vip票看演唱會的經歷,視作冥冥之中的命運,讓她遇到了個人生導師,良師諍友。

    那是種冥冥之中的神交,僅此而已。

    就像個人明明和妹子的生活沒什麼交集,但是卻被命運的大手驅使著,影響了妹子的人生軌跡。如果與此同時這個男人又很帥,那股藝術氣息也很能讓女生傾倒的話,那麼女生試探著撩下也就在所難免了。

    李瑩知道顧誠對挑選女朋友很謹慎,目前沒有女友,所以她很現實地退了步,試圖暗示顧誠“我可以不用你負責,大家各取所需即可”,用這種姿態解決問題。

    可惜顧誠的答復,流露出股“我知道你不用我負責,但是現在有別的女人需要我負責,所以很抱歉”的意思。

    李瑩立刻就听懂了︰顧誠現在已經有女人了,只是沒有公開,她不知道。

    既然如此,就沒必要破壞別人的感情了。李瑩的挑逗,本來就是建立在不知道顧誠有女友的基礎之上的。

    女強人要活得瀟灑。

    ……

    當晚大家跳舞喝酒到很晚,也聊了很多yy的後續展思路。扎克伯格和薩維林各自回家,顧誠讓司機把李瑩送回家,然後他自己回酒店。

    自動yy米國子公司在波士頓設了辦事機構,李瑩也順手在波士頓重新買了房子。她在這里念的大學,住在波士頓自然不會不習慣。

    經過這幾天的接觸,李瑩對顧誠的坦蕩也不能說完全沒起作用。撩漢雖然失敗,她的才華和手腕卻被顧誠充分認識到了。

    顧誠是個公事公辦的人,外舉不避仇,內舉不避親。不會因為個女人撩他就看重對方,但也不會因為對方撩他而輕鄙對方。

    原先因為慣性思維的作用,顧誠直想著等yy在米國進步做大、擁有千萬級用戶量之後,他就漸漸把ceo的位置讓出來,只保留董事會主席的頭餃,甚至只隱身幕後做持大股的股東。

    這倒不是因為他喜歡做隱形富豪——那都是小白扮豬吃虎文主角的惡趣味。

    而是因為顧誠深知,在米國做社交傳媒類產品,用個米國人當老板,更能夠讓米國人民的文化優越感得到滿足,減少用戶抵觸。

    如果是個華夏人做老板,就會讓驕傲的米國人不爽。

    如果僅僅是華夏資本的大股東,情況就要好得多——如果理解不了這點,可以參照淘寶。如果淘寶的董事局主席不是馬風,而是扶桑人孫正意,看看有多少剁手黨會對淘寶的生意產生抵觸。

    甚至他當初之所以選擇了默認三星李再榮的“顯示肌肉”,來哈佛混個學歷,也不是因為他真有那麼俗在乎學歷。而是考慮到希望將來米國人谷歌他個人資料時,可以在詞條上看到“yy最大股東,受教育經歷︰哈佛……”,從而瓦解部分米國人的抵抗之心。

    在這幾天的事情生之前,顧誠覺得將來yy做大後最適合接任ceo職務的人選,是扎克伯格。

    畢竟人的名樹的影,平行時空的小扎已經證明了自己的能耐,相對而言靠譜度高些。

    這幾天磨合下來,見識了李瑩跳槽過來後的種種表現,和遠景布局能力,顧誠產生了另種想法。

    或許這也能作為個未來yyceo的考察人選?

    畢竟,平行時空的小扎雖然是facebook的ceo,但他做的事情遠遠比其他互聯巨頭家的ceo少得多。很多在別的公司由ceo抓的事情,到了facebook都是由coo桑德伯格代勞的。原因就是小扎行政運營能力太弱,只能把握下技術方向,政策落地的執行力太低。

    眼下桑德伯格還在谷歌,看樣子以yy如今的展形勢,將來也不會挖她過來了。既然如此,用李瑩當ceo似乎也不錯。大不了到時候削弱些ceo在技術規劃上指手畫腳的權限。

    當然,如果真打算這麼干,李瑩還需要做些改變。

    至于扎克伯格會不會因為當不上ceo而跳槽自己創業,顧誠是點都不擔心的。

    社交絡行業的進入,是很需要風口的。錯過了基本上就沒戲。扎克伯格的成功,也是因人成事,順勢成事。如果沒有那麼好的機遇,光靠他個人的才能,成個屁的事。

    至不濟,顧誠還有套長期的期權激勵方案,盡可能地捆住人。

    ……

    在波士頓待了幾天,跟李瑩秘密商討了番制衡之術,顧誠就拿出了他心目中的yy期權激勵方案。

    “這份激勵方案,你們看完就簽下,沒什麼好談的。”

    這份方案完全不需要李瑩、薩維林和小扎付出什麼,他們只需要做到業績指標、然後獲得期權。顧誠純粹是付出好處的方,所以這種“單邊條約”自然沒什麼可談的。

    三人都很干脆,式兩份簽了下來,然後各自拿走份,剩下那份顧誠收好。

    顧誠這就算是給yy的長期穩定運行,又加上了層保險。

    這份方案的內容,定程度上借鑒了阿狸系馬風的御下之術,給的權益大量都是分紅了期權,卻不是實打實的直接轉讓。

    通俗地解釋下,就是這些人在yy每干年、完成協議上約定的當年績效指標,就能拿到大約1%的yy股份期權,以及等量的認購權,直到擔任高管滿5年。如果中途跳槽的話,白送的這部分期權就會作廢,只能保留出錢認購的股權。

    算上各種七七的激勵,顧誠的最高心里價位是讓出3o%的yy股份給管理層和骨干元老員工,他作為資本方只保留7o%。給得再少的話,下面的人也容易生出怠惰之心。

    因為這套方案里的細節,都是李瑩幫顧誠制定的,所以cto的考核難度自然更加人性化和合理了。

    比如,扎克伯格搞出了“基于深度學習的人臉識別技術”,而且這項技術最終成功商用並取得了巨大成功。如果按照 谷圈子里貫的考核標準,扎克伯格肯定是功,能拿很多期權。現在卻需要具體情況具體分析︰

    項新技術的商業化成功,究竟技術因素佔幾分?商務因素佔幾分?運營因素佔幾分?

    這樣,才不會出現“傳奇這種游的成功明明是運營營銷的功勞,但分果果的時候卻大部分算在技術頭上”這種不合理的情況。

    算法的具體細節不容贅述,顧誠對此的整體印象便是︰扎克伯格恐怕很難從李瑩手上再佔到多少便宜,恐怕再也集聚不起反抗公司的力量。

    ……

    處理完yy的未來管理架構調整,顧誠便準備驅車回紐約,專心應付傳奇娛樂的上市準備。

    李瑩作為他的得力臂助,後面幾天正好也不是很忙,跟著去了。將來顧誠在米國這邊還會有更多需要她代理的生意,早點磨合起來也好。

    去紐約的車上,顧誠直看著窗外,個多小時都沒和美貌御姐說話。

    直到駛入紐約州地界的時候,顧誠突然毫無征兆地說︰“有空你把入籍申請辦了吧。你現在跟了我,估計將來也不會自己回國創業了,索性做了米國人,多好。”

    “為什麼?”李瑩的身體微微震。

    在另個時空,她在艾科諾的兩年只是來積累人生閱歷的,她並不願意輩子只做市場工作。所以o4年她從艾科諾離職後回國,找了當時國內通訊領域的創業巨頭斯達康,給吳老板打工。也正因為如此,李瑩從來沒有嘗試過加入米國國籍。

    否則以她mit碩士的受教育經歷和工作履歷,個米國國籍而已,還不是手到擒來?

    顧誠直白地說︰“如果你希望代表yy,那最好就換個國籍。”

    李瑩的眼神黯,馬上恢復了正常,很顯然get到了顧誠的計策。

    她還舉反三地強顏歡笑︰“那我是不是還該找個白人男朋友,甚至和ap結婚,再在社交絡上曬曬我跟那個白人過得多和諧多滋潤?”

    雖然是強顏歡笑,但李瑩的眼神里透出股倔強,還泛出三分不屑的挑釁。

    “你……”顧誠有些招架不住,心說和太聰明的女人說話還真是累。

    如果站在冷血的角度絕對冷靜分析,李瑩這麼做好像確實對生意最有利……

    平行時空的扎克伯格,不也直為了進入華夏市場,而拼命在fas上跟華裔老婆普利希拉陳秀恩愛麼?他的女兒出生,他還唯恐天下人不知道這個女兒是華裔女人生的,所以急急忙忙給女兒取了漢語名字“陳xx”。

    圍觀的吃瓜群眾當然可以說扎克伯格確實對他老婆恩愛,但也不能否認這背後的商業策略。

    扎克領導的facebook想入華,和李瑩領導的yy想入米,處境是樣樣的。

    統統都是套路啊。

    問題是,眼前這個女生前幾天還撩過自己。就算顧誠本著不想互相傷害所以拒絕了,但也做不出送女這種喪心病狂的事情啊!

    要是送女了,妥妥的不吉利會撲街的啊!

    “你妹的要是真喜歡白人男人,那就去找啊,干嘛說出來呢!要是哥慫恿你,倒顯得是哥為了自己的生意犧牲你終生幸福似的!”顧誠腦中如此想著,時說不出話來。

    李瑩卻很享受這種調戲顧誠的感覺,她繼續靠上去,緊逼地說︰“怎麼不說話了?雖然我是處女,雖然我不用你負責、白給你做情人你都不要,但我還是願意為你犧牲。只要你說︰去找個白人男友秀恩愛,我立刻就可以去找。反正我這個人不懂什麼叫愛情,我願意把它作為事業的籌碼,你也不用覺得心里過意不去。”

    真是個厲害的女人,這種以退為進的說話手腕,竟然把不善交際的顧誠逼到了道德綁架的牆角。

    很顯然,她知道以顧誠的高傲,是說不出那種形如“和親”的喪權辱國無恥之言的。

    “我從來沒希望你找個白人。當然如果你真的遇到個白人並且真愛的話……”顧誠重重地嘆了口氣,語氣還有些虛與委蛇。

    “很好,既然你那麼憐香惜玉,我自然要報答你。為了你,我會對某個白人培養真愛的……”

    “我不是這個意思!”顧誠徹底敗下陣來,焦躁地扳過李瑩的肩膀,緊緊地搖晃了兩下,盯著她的眼楮說︰“你明明知道我不會犧牲手下的女人的!行了,我不許你找白人——這樣總夠清楚了吧。”

    “好,那我就不找白人。”李瑩的雙眸中閃過絲得勝的俏皮,故作幽怨地佔便宜,“你還真是霸道,人家自薦枕席你不要,人家想找男朋友你又不讓,真不知道到底要鬧哪樣你才滿意。”

    顧誠徹底無語了,決定不再搭理她。

    他覺得應該補習下怎麼應付耍嘴皮子的女人這門課。
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