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上午。
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杨不凡坐在阳光明媚的大办公室，无聊的紧。
自从当了老板，杨不凡的经验值获取速度就不再依靠每天的日常工作了，因为有大量员工的培训，工厂的结算经验等获取途径，经验值的获取已经不再是问题。
所以一般情况下，杨不凡的工作效率也不是很高，能混个工作状态，得个二倍经验就算不错了。
比如今天，杨不凡坐在电脑前，基本没干什么事情，反而因为有两名员工提升了能力等级，直接获得了不少经验值，加上打卡和日常经验，还有一些莫名其妙突然出现的成就经验等，经验值收益竟然也还不错。
看看经验值余额，杨不凡自己都吓了一跳，竟然已经达到了15800点经验值了。
换算成现金，已经达到了两千多万！
这笔巨款不是企业资产，而是杨不凡自己的，想怎么花就怎么花那种！
如果杨不凡愿意，他完全可以去买一栋大别墅，然后再弄一辆超跑开着玩，然后没事出去装装逼泡泡妞什么的，神豪里不都是这么写的嘛。
要是有钱了，还不知道怎么花，那不成傻子了吗？
可惜，杨不凡好像还真就是这种傻子，他觉得那种生活只能享受一时，但把厂子运营成一家超级工厂，反而更让他感觉到爽。
爽不爽是个人感受的问题，杨不凡觉得那种暴发户的爽太低端了，真正的爽在于遵循自己本心，做自己喜欢的事情。
买个别墅弄个跑车，现在很多人都能做到，但搞出一家世界级企业，又有几人能做到呢？
至于钱和享受……当一个人拥有了无上的地位，还有改变世界的能力，那些东西算个鸡儿。
你看到过老马没事炫耀自己的豪宅吗？
谁又见过小马到处跟人说自己买了私人飞机？
老王会没事发个朋友圈说他又买了一块地？
对于他们来说，这些都是小事。
地位不同，高度和眼界自然不同。
杨不凡觉得，在高度上，自己已经站的比他们还高了。
何况杨不凡还真不缺钱，他每个月能够从兴邦企业拿到十万元的工资呢，虽然听上去有点少，但日常花销绝对是够了，暂时他也没有把经验值兑换成现金的想法。
当然了，这十万元已经是系统允许的最高工资了。
带着这种思路，杨不凡自然而然地琢磨怎么利用自己的经验值增加工厂的实力了。
毕竟把经验值投资到兴邦工厂，那绝对是稳钻不赔的买卖。
“看来，用经验值兑换设备这件事情，已经不能再等了！不过就是厂里人多眼杂，有点难受……怎么办呢？”
杨不凡陷入了沉思，想了好几套方案。
下午。
员工们完成了今天的培训，又对上周考试的优胜者颁了奖。
不得不说，每周考试的优胜奖竞争十分激烈。
杨治佳这种老技术人员，连续几次考试也弄了自己一脑袋汗，毕竟压力太大了。
现在一共进行了四次考试，杨治佳只得了两次第一，这与他的预期目标差了好远。
剩下两次第一名，全部由赵强这个新员工拿到了手。
其他名次的竞争也极度白热化，很多新来的妹子看到了单位在发真金白银，也全都上头了，甚至真的有新人通过疯狂学习进入了前十名。
杨不凡对于这种竞争很认可，毕竟他们学的越狠，自己得到的经验值越多。
和得到的经验值相比，那点奖金真的相当于零投入了。
于是杨不凡狠狠勉励了大家一番，再次祭出大招。
“以后每个季度，每半年，每一年各增加一次大考，也就是每年两次季度考试，一次半年考试，一次年考核。考题肯定是很难的，但奖金也会很不错，季度考试奖金在现在基础上翻倍，半年考翻五倍，全年考翻十倍！”
杨不凡这话说完，整个会议室一下子像是变成了水壶，还是水开了的那种！
杨治佳猛地攥起了拳头！
靠了，这次一定要拼了，平时丢掉几个第一名也就算了，这几次大考可一定要抓住机会狠狠薅一波杨总的羊毛啊！
赵强眼睛中全都是绿光，又摸了摸自己稀少的头发！
头发？
那是什么东西！
如果能够拿到大奖，自己的头发全都掉光又如何，以后请叫我光头强！
其他人也全都一副跃跃欲试的样子，虽然知道以他们现在的能力拿前三名都够呛，但只要混进前十名就是有钱拿的。
如果在年度大考中获得了排位，这奖励就比一般单位的年终奖都要多了。
杨不凡看到大家情绪高涨，满意地点了点头，然后继续宣布道：“因为近期有设备厂商过来安装设备，所以我决定给所有员工带薪放假三天！算上这周的两天周末，你们可以直接拥有五天假期！好好享受吧！”
听到这里，所有人都愣住了！
世界上还有这种好事？
虽然设备厂商过来安装设备就要放假，总感觉有些奇怪，但单位给放假怎么说都是一件超级爽的事情！
一时间员工们又激动了起来，所有人都觉得来到兴邦工厂是来对了。
杨不凡宣布完了事情，也就不再耽误今天的培训课程，可是还没走到门口，就被杨治佳跟上了。
杨治佳一脸焦急地喊了一声：“杨总！”
杨不凡回头一笑道：“怎么了？”
杨治佳呵呵一笑道：“杨总，我不想放假，我也想跟着安装机器，可以不？毕竟安装机器时能跟着点，以后出问题了也好调试。”
杨不凡感觉有些头疼。
怎么忘了这家伙了，自己让大家放假就是打一个时间差，虽然三天时间好几条生产线就安装调试完成有些夸张了，但这种障眼法还是要做的。
可如果跟着一个杨治佳，那可就露馅了！
别说杨治佳了，连夏文文他都要想办法调开，当天的保安都要撤掉，监控关掉！
系统的事情，多小心都不为过！
可是面对杨治佳这种看似合理的要求，应该怎么回复他呢？
生硬拒绝对方的加班要求，这有点过分了啊，也容易打击员工的积极性不是？
杨不凡想到这里，在心里叹了一口气。
看来又得开启大忽悠模式了。
小杨，不好意思，一切都是为了兴邦的发展，你今天就勉强瘸一把好了。
